■記録の有無が重要
残業代の支払いをめぐってトラブルになるということは、労働時間の把握が労働者側と企業側で食い違っていることになります。労働時間について適切な方法で記録をつけていないと、労働者の日記や手帳などの記録にもとづいて残業代を支払わなければならないなど、会社にとって不利な結果を招きかねません。いざ社員から残業代を請求されても十分に反論できる客観的な資料を用意しておくことが、不当な残業代請求に対する一番の防御となります。
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1987年8月3日 福岡県出身
福岡県立鞍手高等学校卒業
九州大学法学部卒業
大阪大学法科大学院卒業
| 名称 | 久松法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 代表者 | 久松 大輔(ひさまつ だいすけ) |
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