早期の問題解決は、事前の対応が最も効果的です。ひとりで悩まずまずは法律のプロにご相談ください。

自己破産したら奨学金はど...

奨学金を借りて大学等に進学した場合、当然ですが、卒業後に借りた額を返済しなければなりません。しかし、家庭の事情などさまざ...

不動産の相続

相続にあたっては、死亡届の提出や相続人・相続財産の調査、遺産分割協議等、様々な手続きが必要となります。そして、特に不動産...

解雇が可能なケース

■解雇の条件解雇は「客観的に合理的な理由」があり「社会通念上相当」と認められるものでなければ認められません。合理的な理由...

労働条件の交渉

■個別の労働条件の交渉①労働契約の締結労働契約は労働者と使用者が対等な立場で結ぶものです。労働契約の締結にあたっては、個...

労働審判の流れ

■申立てから期日指定まで労働審判は労働者側からも使用者側からも申立てることができます。申立書と証拠を裁判所に提出すると、...

トラブルにならない退職勧...

■厳しい解雇規制　日本の労働法では労働者を中途解雇するためには「客観的に合理的な理由」があり「社会通念上相当」と認められ...

労働審判

■労働審判とは労働審判とは個人の労働者と使用者との紛争を迅速に解決するために設けられた制度です。裁判官と民間人2名で構成...

大阪市の労働問題に強い弁...

労働問題には、残業代の未払い、賃金減額、不当解雇、労働災害、ハラスメントなど、様々なものがあります。このような問題に悩ん...

モラルハラスメント（モラ...

「モラルハラスメント」、通称「モラハラ」とは、倫理や道徳観に反した嫌がらせを指す言葉です。具体的には、・相手を無視する行...

パワハラ・セクハラ

■セクハラの定義セクハラとは「職場において行われる、社員の意に反して行われる性的な言動」のことをいいます。大きく分けて「...