早期の問題解決は、事前の対応が最も効果的です。ひとりで悩まずまずは法律のプロにご相談ください。

不当な解雇

■解雇の無効客観的な合理的理由に基づかない解雇は無効となります。したがって、無効な解雇をした労働者が地位確認の訴えを提起...

養育費の相場はいくらか

離婚をした場合、夫婦の間に子どもがいれば、養育費を支払う必要があります。養育費は、子どもの監護や教育のために必要な費用で...

上司をパワハラで訴えるに...

近年、パワハラやセクハラなどのハラスメントに対する風当たりは強くなっています。上司からパワハラ被害を受け、社内で解決困難...

労働問題を防ぐには

■労働法を理解する労働問題対策の基本は使用者側が労働法を理解し、これを遵守した経営を行うことです。例え経営者に悪意がなか...

残業代を請求されたら

■記録の有無が重要残業代の支払いをめぐってトラブルになるということは、労働時間の把握が労働者側と企業側で食い違っているこ...

労働問題に関するご相談は...

久松法律事務所では、大阪市中央区、北区、東大阪市、堺市を中心に労働問題の相談を受け付けております。また大阪府以外でも、京...

モラルハラスメント（モラ...

「モラルハラスメント」、通称「モラハラ」とは、倫理や道徳観に反した嫌がらせを指す言葉です。具体的には、・相手を無視する行...

遺言書の種類と書き方

相続において、遺産分割をめぐって親族間でトラブルが発生することがありますが（相続トラブル）、このような相続トラブルを防ぐ...

雇用契約書の作成

「雇用契約書はアルバイトと正社員で別のものを作る必要があるのか。」「現在の職場では雇用契約書を作成していないが、問題はな...

婿養子の相続権

男性が婚姻と同時に（または前後して）妻の両親と養子縁組をすることで、妻の両親の養子となると、「婿養子」になります。&nb...