残業 強制
- 離婚養育費
万が一、養育費の支払いが滞った場合も、内容証明郵便の送付や履行勧告、履行命令、そして強制執行など、様々な法的手段を講じることが可能です。決してお一人で泣き寝入りすることなく、弁護士にご相談ください。 久松法律事務所では、離婚のお悩みをはじめとして、相続、労働などの法律問題に対し、豊富な経験と実績を元にたしかな解決...
- 労働時間の管理
したがって、会社の悪意の有無にかかわらず、時間外労働が発生しているのであれば残業代などを支払わなければなりませんし、違法な長時間労働が発覚すれば労基署から指導や制裁を受けることになります。 ■労働時間の管理方法したがって、会社としては労働時間を適切な方法で管理しなければなりません。適切であるか否かの基準は記録の客...
- 残業代を請求されたら
残業代の支払いをめぐってトラブルになるということは、労働時間の把握が労働者側と企業側で食い違っていることになります。労働時間について適切な方法で記録をつけていないと、労働者の日記や手帳などの記録にもとづいて残業代を支払わなければならないなど、会社にとって不利な結果を招きかねません。いざ社員から残業代を請求されても...
- 従業員から訴訟を起こされたら
未払い賃金や残業代請求に対してはタイムカードの打刻記録など客観的な労働時間の記録が、不当解雇や退職の無効を主張してきた場合には指導記録や懲戒に至る判断過程の記録などが、防御の上で重要な証拠となります。労働問題を未然に防ぐためだけでなく、不当な訴訟に対する防御としても、労働者の状況を把握・管理し記録に残しておくこと...
- 給料・残業代請求
■給料・残業代請求の方法従業員の側から未払い賃金や残業代を請求する方法としては、個別での直接交渉、団体交渉、労働審判、民事訴訟などの方法が考えられます。 ■直接交渉・団体交渉賃金を巡るトラブルが起こると、従業員が弁護士を立てて交渉を申し込んでくる、労働組合に相談し団体交渉に発展するといった事態に発展する可能性があ...
- 労働審判
調停や労働審判で、未払い賃金の支払いなど何らかの作為を義務付けられた場合には、履行せず放置していると強制執行を受ける可能性があります。労働審判に不服がある場合には労働審判の告知から2週間以内に裁判所に異議申立てを行います。適法な異議申立てが行われると、その時点で訴訟提起があったものとみなされ、労働審判は効力を失い...
