従業員の側から未払い賃金や残業代を請求する方法としては、個別での直接交渉、団体交渉、労働審判、民事訴訟などの方法が考えられます。 ■直接交渉・団体交渉賃金を巡るトラブルが起こると、従業員が弁護士を立てて交渉を申し込んでくる、労働組合に相談し団体交渉に発展するといった事態に発展する可能性があります。いずれにせよ事前...
■労働組合との団体交渉企業内、企業外を問わず労働者が一人でも労働組合に加盟している場合は、労働条件について団体交渉を要求されることになります。日本では「春闘」と称して同じ時期に各社で団体交渉を行うことが慣例化していますが、団体交渉自体はいつでも行うことができます。会社は団体交渉にあたっては応諾義務と誠実交渉義務を...
「再婚相手の連れ子を本当の子ども同然に愛してるが、遺産を相続させることはできるのだろうか。」「連れ子がいる状況で再婚した...
■労働時間の管理義務法律では労働契約とは、労働者が一定の拘束時間において業務命令に従う代わりに、その拘束時間への対価とし...
■落ち着いた対応を訴訟を提起されたら経営者の方や対応にあたる担当者の方の心中は穏やかではないと思います。このような状況で...
相続において、遺産分割をめぐって親族間でトラブルが発生することがありますが（相続トラブル）、このような相続トラブルを防ぐ...
■給料・残業代請求の方法従業員の側から未払い賃金や残業代を請求する方法としては、個別での直接交渉、団体交渉、労働審判、民...
協議離婚と調停離婚を経ても離婚が成立せず、審判離婚も言い渡されなかった場合、最終的には裁判によって離婚を成立させることに...
「上司から一方的に人格否定をされて悩んでいる…」「バイト先の店長から、長時間にわたって土下座を強要されたり、物を投げられ...
「モラルハラスメント」、通称「モラハラ」とは、倫理や道徳観に反した嫌がらせを指す言葉です。具体的には、・相手を無視する行...
■労働審判とは労働審判とは個人の労働者と使用者との紛争を迅速に解決するために設けられた制度です。裁判官と民間人2名で構成...
交通事故にあったり、契約が破られ、損害を受けた場合に損害賠償請求をすることによって損害の内容により金銭的な賠償を受けるこ...
「まだトラブルになっていないけど…」という方、「トラブルになってしまった…」という方も、まずは弁護士にご相談ください。
解決までの道筋を、法律のプロと共に考えましょう。
当事務所は相談しやすい環境作りを徹底しております。弁護士と言われると敷居が高いと思われるかもしれませんが、そんな事はありません。お気軽にご相談ください。
1987年8月3日 福岡県出身
福岡県立鞍手高等学校卒業
九州大学法学部卒業
大阪大学法科大学院卒業
| 名称 | 久松法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 代表者 | 久松 大輔(ひさまつ だいすけ) |
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