労基署 電話
- 労働時間の管理
したがって、会社の悪意の有無にかかわらず、時間外労働が発生しているのであれば残業代などを支払わなければなりませんし、違法な長時間労働が発覚すれば労基署から指導や制裁を受けることになります。 ■労働時間の管理方法したがって、会社としては労働時間を適切な方法で管理しなければなりません。適切であるか否かの基準は記録の客...
- 労働条件の交渉
また、常時１０人以上の従業員を雇用している事業場では就業規則を作成し、労基署に届出なければなりません。就業規則は個々の労働者との労働条件の最低基準を定めるものであり、作成にあたっては労働組合または当該事業場における過半数を超える労働者の代表から意見を聞かなければなりません。 ■労働組合との団体交渉企業内、企業外を...
- 交通事故に遭ったら
交通事故にあってしまったら、まずは事故の加害者の名前、住所、電話番号を聞きましょう。また、加害者の車のナンバーも記録しておきましょう。目撃者（第三者）も確保して置ければ望ましいです。原則として加害者側が交通事故を報告する義務がありますが、被害者が怪我を負った場合には「人身扱い」の届け出が必要になります。 ⑵損害賠...
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
①債務者に電話をかけたり内容証明郵便することで債務の催告をする②直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合う③一部弁済をしてもらい、債務の時効を中止させる④連帯保証人など債務者以外の者から債権を回収する⑤債権譲渡、相殺（民法505条）により債権を回収する⑥民事調停、低額訴訟など裁判所を介して債権を回収する ⑵弁護士に...
