したがって、会社の悪意の有無にかかわらず、時間外労働が発生しているのであれば残業代などを支払わなければなりませんし、違法な長時間労働が発覚すれば労基署から指導や制裁を受けることになります。 ■労働時間の管理方法したがって、会社としては労働時間を適切な方法で管理しなければなりません。適切であるか否かの基準は記録の客...
また、常時１０人以上の従業員を雇用している事業場では就業規則を作成し、労基署に届出なければなりません。就業規則は個々の労働者との労働条件の最低基準を定めるものであり、作成にあたっては労働組合または当該事業場における過半数を超える労働者の代表から意見を聞かなければなりません。 ■労働組合との団体交渉企業内、企業外を...
■労働審判とは労働審判とは個人の労働者と使用者との紛争を迅速に解決するために設けられた制度です。裁判官と民間人2名で構成...
■人事異動について人事異動とは、企業が従業員の地位や職務内容について、変更を加えることをいい、主に次のことを意味します。...
■労働時間の管理義務法律では労働契約とは、労働者が一定の拘束時間において業務命令に従う代わりに、その拘束時間への対価とし...
久松法律事務所では、大阪市中央区、北区、東大阪市、堺市を中心に労働問題の相談を受け付けております。また大阪府以外でも、京...
借金がかさんでしまい自分がどれほどの借金（債務）を負っているのか分からずに、ただただ借金が膨れ上がる泥沼に陥った場合に、...
■労働法を理解する労働問題対策の基本は使用者側が労働法を理解し、これを遵守した経営を行うことです。例え経営者に悪意がなか...
当事者同士の話し合いで離婚を成立させることができる協議離婚は、最も簡単な離婚方法であるといえます。しかし、十分に話し合い...
■遺産分割協議遺産分割協議とは、相続人間で行う、被相続人の財産を誰がどれだけ受け継ぐかについての話し合いを指します。被相...
労働問題には、残業代の未払い、賃金減額、不当解雇、労働災害、ハラスメントなど、様々なものがあります。このような問題に悩ん...
「雇用契約書はアルバイトと正社員で別のものを作る必要があるのか。」「現在の職場では雇用契約書を作成していないが、問題はな...
「まだトラブルになっていないけど…」という方、「トラブルになってしまった…」という方も、まずは弁護士にご相談ください。
解決までの道筋を、法律のプロと共に考えましょう。
当事務所は相談しやすい環境作りを徹底しております。弁護士と言われると敷居が高いと思われるかもしれませんが、そんな事はありません。お気軽にご相談ください。
1987年8月3日 福岡県出身
福岡県立鞍手高等学校卒業
九州大学法学部卒業
大阪大学法科大学院卒業
| 名称 | 久松法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 代表者 | 久松 大輔(ひさまつ だいすけ) |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25京阪淀屋橋ビル8階 |
| 電話番号／FAX番号 | TEL：06-7222-3079 ／ FAX：06-7222-3159 |
| 対応時間 | 平日10：00～18：00 ※ご予約いただければ時間外の対応も可能 |
| 定休日 | 土・日・祝 ※ご予約いただければ対応可能 |